微党课丨如何让信息化成为支部建设“加速器”

按：习近平总书记深刻指出，将信息技术应用到党建工作中，既是信息化时代发展的客观要求，也是党建工作改革创新的必然要求。信息化是加速力，利用信息技术激发基层党建工作活力、推动基层党建创新发展，是党建工作面临的重要时代课题。

中国能建《若干意见》明确“推进党建工作信息化、数字化。”本节微党课，我们结合规划设计集团实践案例，共同探讨支部建设运用互联网这个最大增量的路径与方法。

增强互动，党员教育更有效

《中国共产党党员教育管理工作条例》提出，充分运用互联网技术和信息化手段，改进党员教育管理工作，推进基层党建传统优势与信息技术深度融合。信息化手段能够打破时间空间约束，让支部成员的学习方式从传统的纸媒升级为信息媒介，便利性、时效性、多样性实现质的飞跃，推动党员教育从封闭到开放、从单边到互动、由被动转为主动。

工作案例

江苏院电网输电党支部依托开发的“苏电设计e支部”网站及微信服务号，实时发布文字和视频学习资料、支部动态、公开党务，展示党员风采。支部党员通过e支部平台随时随地查阅、学习，深化了“碎片化时间”和“立体化应用”的融合探索。开设的“党员学习积分系统”，更加激发支部党员学习热情，学习积分榜上你追我赶，互相促进，休息时间主动关注支部建设、刷e支部的多了，形成了良好的学习风气。3年来，支部党员的学习达标率始终稳定保持在百分之百。与此同时，该支部还积极开展“支部主题党日+”、“输电夜校”和运动线上打卡等特色活动，受到了广大党员尤其是青年党员的欢迎和喜爱。

借助信息化技术，该支部积极开展党建共建，针对白鹤滩-江苏±800kV 特高压直流输电工程与兄弟院开展设计深度合作，线上技术交流、线下项目攻坚，有力保障工程项目包的工程进度，有力推动相关方在输电工程设计领域的共同进步。注重突出信息平台与江苏院G12党建共建平台的联动，加深与省部属企业、科研院所的交流和合作，组织党员、员工参加G12组织的各类专题讲座、演讲赛等活动，不断拓展广大党员的视野和眼界。

学习方式的变革促进了学习效果的提升，党的路线方针政策在支部内迅速得到传达和执行，党员理想信念愈发坚定，党员先锋模范作用更加突显。在青海~河南特高压输电线路、秦淮~滨南电缆工程、国内最长距离220kVGIL管廊、最大规模交直流混舱隧道的设计任务中，处处都有党员冲锋在前的身影。

建强平台，支部工作更高效

工欲善其事，必先利其器。信息化平台建设是提升党支部标准化建设水平的重要抓手。以互联网、物联网作为媒介，建立符合企业管理特点的智慧党建平台，对“三会一课”“党日活动”“民主评议”等基础工作“一网纳入”，有助于实现党建工作由“经验型”向“科学化”的转变。

工作案例

中南院紧扣党支部工作内核，研发了“智慧党建e平台”。平台设置了包括党支部、党员信息、发展党员、组织关系、党费管理、党内先进和党内统计七大板块，将党支部日常核心工作纳入平台管理，通过支部委员和专职党务人员实时填报实现数据库的动态更新。

平台的使用和动态更新过程，就是党支部基础工作规范开展的过程。在使用中，中南院聚焦“深度融合”，注重体现生产经营中党支部的战斗堡垒作用。如增设“战斗堡垒”板块，专门设计成立党员突击队线上审批流程，该流程由承担急、难、新、险、重任务党员人数隶属较多的党支部提出申请，其他有隶属党员的党支部会签，成立方案和队长、副队长人选一并在线上备案，既规范了工作流程，也极大地提高了工作效率。
“智慧党建e平台”作为标准化和科学化建设的窗口，创新了党建工作方式方法，实现了对基层党建的动态跟踪和针对性管理服务，依托平台实现的数据挖掘和统计分析，为党内评先评优积累了大量素材，更为年度党内统计搭建了科学完备的数据库。

打破局限，考核评价更科学

“考核评价强”是中国能建示范党支部创建的重要条件。“互联网+考核”模式，可以充分发挥信息化数字可视、移动智能、实时动态掌握等作用，打破传统考核工作在形式与内容上的局限性、时间与空间上的限制性，进一步精简考核内容、优化考核流程、实现资源共享，是开展支部考核评价的有力工具。

工作案例

广东院在一体化智慧党建平台上设置“支部考评”模块，对支部工作成效进行动态审核评价，通过列表方式，直观展现各支部的活动开展情况、积分及排名。系统中，该院党委通过制定活动清单下达工作任务，各支部按照要求，将任务清单中的工作与上传任务反馈进行链接，实现完整的任务落实情况记录，年底生成年度工作报告，全年工作重点和任务完成情况一目了然。同时，充分运用平台全景式展示功能，对支部成果进行横向比较、纵向分析，考评结果更加科学、合理。

安徽院在EKP管理平台建设中打破生产经营管理和党建管理的界限，设置专门的党群管理模块共8类46条，将党建、宣传、工会等工作流程化内嵌、全过程管理，实现了党群工作审批规范、过程可控、结果可追溯。特别是2018年建成的“支部考核”流程，将支部年度工作全部量化分解，年初各支部可通过流程查看工作要求，年底上传支撑材料进行无纸化考核，支部工作标准化、规范化水平大大提升。在企业内网主页设置“基层党建”版块，集中展示基层支部工作成效，支部间“比学赶超”，形成了“同频共振”效应。

信息化克服了传统考核提交纸质材料冗繁现状，集分类收集和全面留痕功能于一体，让考核工作更加便捷高效，在促进党务公开的同时，增强了考核的客观性和科学性，推进对党支部的管理从静态管理向动态管理、实时管理转变。

撰稿：规划设计集团

编辑：胡小宇（职培中心）

校核：莎莉娃 蓝天鹏

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